Proximité, attractivité et diversité, au service du développement des compétences des experts-comptables et de leurs collaborateurs.
Découvrez le catalogue des formations ISFEC 2011-2012.
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Son offre s’appuie sur trois piliers :
1) La proximité : l'ISFEC organise des formations au plus près du terrain, dans 11 villes : 22 (Lannion, Saint-Brieuc), 29 (Brest, Morlaix, Quimper), 35 (Rennes, Rennes Cap-Malo), 56 (Auray, Lorient, Ploërmel, Vannes).
2) L’attractivité : l'ISFEC vous propose des tarifs de formation extrêmement compétitifs. Des axes prioritaires à tarifs préférentiels sont définis pour la campagne 2011-2012.
3) La diversité sous deux formes :
› Les thèmes abordés selon trois niveaux : Fondamentaux, perfectionnement et spécialisation & actualité.
- Management et Ressources Humaines, Technologie de l’information et sécurité informatique, Communication, Fiscalité, Révision comptable, Exercice professionnel, Gestion, Juridique, Social et Secteurs particuliers : Non-lucratif & autres, Agricole, Immobilier, Gestion de patrimoine, Export et Secteur public.
› L’offre de formation :
- Séminaires INTER, ou l’assurance du choix : pour 15 à 20 participants sur une ou deux journées,
- Séminaires INTRA, "sur-mesure" : une réponse personnalisée, adaptée à l’environnement et aux besoins de votre cabinet.
- Séminaires FLASH, la réactivité au service de l’actualité : un éclairage sur les évolutions législatives ou jurisprudentielles,
- Parcours, passeports et cycles (PPC), dans une logique d’approfondissement :
Le parcours est composé de plusieurs étapes de 4 à 6 journées sur plusieurs années (« Les fondamentaux du social », Parcours social n°1 « Devenir collaborateur confirmé en paie », Parcours social n°2 « Devenir responsable du pôle social », « Développer les missions sociales du cabinet », « Devenir responsable de dossiers comptables »). Ils forment des spécialistes, délivrent un certificat Isfec & Ordre des Experts-Comptables et peuvent ouvrir sur la VAE auprès de l'IUT de Rennes (Licence APAP) ou l'IUT de Quimper (Licence GPP).
Le passeport est composé de 3 journées de formation réparties sur une année (« Fiscalité immobilière », « Intégration technique des collaborateurs en cabinet », « Gérer efficacement le système d’information d’une structure d’expertise comptable »).
Le cycle est composé de 4 à 7 sessions réparties sur une année (« Actualité sociale », « La pratique des principaux impôts », et « Conseil patrimonial »).
- Diplôme Universitaire : Stratégies patrimoniales pour le chef d'entreprise.
- E-learning : ces formations par internet sont accessibles à distance et à tout moment sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (www.cfpc.net). Elles vous permettent d’acquérir de nouvelles notions, de tester vos connaissances et de vous auto-évaluer. Elles vous offrent également la possibilité de bénéficier d’un tutorat spécifique et/ou d’un « service après vente » assuré par des spécialistes du domaine étudié.
La formation est un investissement : c'est aussi un devoir.
Pour l’expert-comptable :
Afin de maintenir le haut degré de compétence qu’appellent ses interventions et pour s’adapter à l’émergence de nouvelles missions, chaque membre de l’Ordre consacre 40 heures au moins par an à sa formation permanente, en plus du temps consacré à l’indispensable suivi de la documentation professionnelle.
Pour des raisons pratiques, cet objectif peut s’apprécier sur une période de trois ans, au cours de laquelle 120 heures doivent être consacrées à la formation continue. Ce quota d’heures couvre l’ensemble des activités du membre de l’Ordre. Chaque membre de l’Ordre détermine librement son programme de formation.
Attention, le total des 120 heures de l’Ordre des Experts-Comptables et l’obligation des 120 heures de la Compagnie des Commissaires aux Comptes ne se cumulent pas. Il appartient au professionnel, en fonction des activités de son cabinet et des dispositions légales prévues pour les commissaires aux comptes d’effectuer les arbitrages nécessaires.
Pour le collaborateur :
L'expert-comptable s'assure que les collaborateurs auxquels il confie des travaux ont une compétence appropriée à la nature et à la complexité de ceux-ci. Il veille à leur formation continue.
Acquisition du DIF : «Tout salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, travaillant à temps plein, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans le cabinet bénéficie d'un droit individuel à la formation de 20 heures par an. Pour les salariés à temps partiel, cette durée est calculée prorata temporis.»
L'ISFEC en chiffres (campagne 2010-2011) :
• Plus de 300 séminaires par an
• Près de 5 300 participants/jour
• 11 sites de formation
• 82 animateurs qualifiés
• 36 834 heures de formation par an.
Une équipe à votre service
Marilyn LEMOINE, Responsable Formation et Stage, tél : 02 99 83 60 80 - mail : mlemoine@bretagne.experts-comptables.fr
Isabelle PLANTIN, Assistante Formation, tél : 02 99 83 63 21 - mail : iplantin@bretagne.experts-comptables.fr
Viginie MERANDET, Assistante Formation, tél : 02 99 83 59 35 - mail : vmerandet@bretagne.experts-comptables.fr
Sarah BENOIT, Assistante Formation, tél : 02 99 83 59 35 - mail : sbenoit@bretagne.experts-comptables.fr
Coralie MORLAT, Assistante Stage, tél : 02 99 83 63 26 - mail : cmorlat@bretagne.experts-comptables.fr
Des visites individualisées peuvent être organisées dans votre cabinet. Nous vous invitons à contacter Marilyn LEMOINE - tél : 02 99 83 60 80
Partenariat
L’ISFEC développe depuis de nombreuses années un partenariat très soutenu avec l’AGEFOS-PME BRETAGNE afin de renforcer l’adéquation de l’offre de formation aux attentes des structures d'expertise comptable.
L’ISFEC et l’Université de Rennes 1 et l’IGR-IAE de Rennes reconduisent le D.U. « Stratégies patrimoniales pour le chef d’entreprise » et lancent leur troisième promotion. Onze participants sont déjà diplômés !
L’ISFEC, l’UBO Quimper et l’Université de Rennes 1-IUT de Rennes sont partenaires pour la VAE dans le domaine du social.
Structure juridique
L'ISFEC est une association loi de 1901 dont l'objet social est de dispenser ou faire dispenser une formation tant d'initiation que de promotion ou d'entretien dans les domaines habituels d'intervention des structures d'expertise comptable.
Qualité
L’ISFEC est certifié ISO 9001 depuis 2008.
Enregistré sous le n°533 503 69735 auprès du Préfet de la région Bretagne